"Management is about coping with complexity – Leadership is about coping with change"
John Kotter
במציאות ארגונית תנודתית ומורכבת, מפתה להישאב למשימות שוטפות, תפעוליות, ולעסוק בתכנון, תאום ארגון ובקרה. מנהיגות עוסקת בהתאמה מתמדת לסביבה המשתנה, ברתימת האנשים, בטיפוח למיצוי מלוא הפוטנציאל שלהם ובהובלת שינוי מועיל.
בכל ארגון יש חיכוך, בלבול וביצוע מתחת לנדרש. כל השאר דורש מנהיגות (פיטר דרוקר). הסביבה הארגונית משתנה בקצבים שלא נראו בעבר, לכן בנוסף לניהול אפקטיבי דרושה מנהיגות יותר מאי פעם. תכנית זו חושפת את משתתפיה לגישות עדכניות בעולמות המנהיגות והפסיכולוגיה הארגונית. בתכנית יושם דגש על כלים פרקטיים לפיתוח המנהיגות האישית, להגברת יכולת ההשפעה המיטיבה על פרטים וצוותים, ועל הובלת שינוי מועיל ברמה הארגונית.
לדמויות בתפקידי ניהול בארגונים יש פוטנציאל מאד גדול לבטא התנהגויות מנהיגותיות. התוצאה היא שינויים מועילים המצמיחים אנשים וארגונים. היום, יותר מתמיד יש לכלים מנהיגותיים יכולת להשפיע לטובה על הקריירה.
בתכנית ילמדו תיאוריות עדכניות בתחום המנהיגות, כלים פרקטיים ומיומנויות להובלת שינוי אפקטיבית, להנעת עובדים, ופיתוח הפוטנציאל המנהיגותי האישי שלך.
-
מתחיליםמרץ 2024
-
לשריין ביומן
-
כמות מפגשים10 מפגשים