פסיכולוגיה חיובית הינה גישת מחקר יישומית להבנת מקורות החוסן והאושר האנושי. המחקר המדעי מראה כי מנהלים ועובדים חסונים ומאושרים מקבלים החלטות ניהוליות יעילות ונכונות יותר, נאמנים יותר לארגון, יצירתיים ואפקטיביים יותר בעבודתם ויוצרים סביבה חברתית נעימה ומלוכדת. הם נהנים מאיכות חיים וסיפוק מקצועי ומפתחים מערכת חיסונית חזקה ותוחלת חיים גבוהה.
בתקופת משבר עלינו לאתר ביתר שאת חוזקות ויכולות אשר ישמשו אותנו ואת הארגונים שלנו בכדי להתמודד עם מצבי דחק. אך אלו אינם רק "ערכות לשעת חירום", כיוון שבו-זמנית הם מהווים את אבני היסוד של שגשוג והצלחה אישית, ארגונית ולאומית. מדעי הניהול והפסיכולוגיה עסקו מאז היווצרותם בעיקר בטיפול ובתיקון כשלים ובעיות מתוך הנחה שכך יבוא המזור: "אילו כולם רק יעבדו בצורה מסודרת", " אם רק לא יהיה גירעון בתקציב", "רק שלא תהיה מגיפה וכולנו נהיה בריאים". גישה זו אכן מבטיחה הישרדות, אך בלתי אפקטיבית לפיתוח חדשנות וצמיחה ברת קיימא – שהרי בריאות, יציבות כלכלית וסדר הם תנאי הכרחי אך לא מספיק להישגים. מכאן שמיקוד בליקויים ואפילו הצלחה מסחררת בהחלמה מהם, לא יביאו בהכרח להצלחה.
התכנית לפסיכולוגיה חיובית בלהב הינה הוותיקה והמקיפה בישראל ופועלת בדגש על חווית למידה אקדמית והתנסותית המספקת כלים לניהול תוך הסתכלות על חצי הכוס המלאה במטרה לקדם אושר ורווחה עבור המנהל, הכפופים לו, ולארגון.
**לא מוכר לגמול השתלמות**
-
מתחיליםאוקטובר 2023
-
לשריין ביומן
-
כמות מפגשים9 מפגשים
