להב מובילה את תחום פיתוח המנהלים כבר 50 שנים ומהווה חלק אינטגרלי מהפקולטה לניהול באוניברסיטת תל-אביב,
מטרתה העיקרית של להב הינה יצירת חווית פיתוח ייחודית ומעוררת השראה, שגורמת למנהלים להרחיב אופקים, לחשוב, להתעדכן ולהתחדש.
איכות התכניות הגבוהה ותהליכי הליווי וההטמעה מעניקים למנהלים.ות ולארגון ערך ותועלות מיידיים ולטווח הארוך.
הודות לכך, להב מהווה בית אקדמי עבור מנהלים לפיתוח ידע, יכולות וכישורים לאורך כל שנות הקריירה הניהולית שלהם .
באמצעות מועדון הבוגרים, יוכלו החברים בו להישאר מעודכנים בנעשה בעולם היזמות, הטכנולוגיה והעסקים הישראלי ולאתר אפשרויות השקעה בחברות הזנק ישראליות
תכנית לימודים ייחודית, משותפת לקלוג והפקולטה לניהול במסגרתה לומדים כ- 20 מנכ"לים ומנהלים פלסטינים בכירים
בדיוק כפי שמיינדפולנס יכול לסייע לנו בקבלת השדים לחיינו האישיים, כך גם ניתן להכיל אותם בחיים העסקיים
סגנון ניהולי זה מה שיקבע במידה רבה את ההצלחה הניהולית - עסקית של הארגון ותפקודו
"המשפחה לא מתעניינת מהו מחיר המניה היום, כי היא לא מתכוונת למכור. החשיבה היא לייצר ערך לאורך זמן"
כל מנהל, ללא תלות בגודל הארגון שלו, בתחום בו הוא עוסק, באופי התפקיד שלו או בכמות העובדים שהוא מנהל יכול למצוא תכניות למנהלים אשר יתאימו לצרכים שלו ושל הארגון שלו
מנהלים, מעוניינים להבין את המשמעות שמאחורי המספרים ולקבל החלטות ניהוליות על בסיס ההשלכות הפיננסיות שלהן
המטרה היא לספק כלים למנהלים, לעובדים ולבעלים של עסקים משפחתיים לנהל ולעבוד טוב יותר
Chinese government officials and business executives choose TAU to learn first-hand the secrets of Israeli innovation
חזון ה - Start-Up Nation בו הופיעו חברות טכנולוגיה ישראליות, מוחלף בחזון חדש ועדכני Scale-Up Nation – בו חברות ומיזמים מהווים בסיס ליצירת שותפויות ומיזוגים עם חברות אחרות
