ההפתעה של העסקים המשפחתיים המטרה היא לספק כלים למנהלים, לעובדים ולבעלים של עסקים משפחתיים לנהל ולעבוד טוב יותר
לחיות עם השדים – על מיינדפולנס בחיים האישיים והמקצועיים בדיוק כפי שמיינדפולנס יכול לסייע לנו בקבלת השדים לחיינו האישיים, כך גם ניתן להכיל אותם בחיים העסקיים
להתאים את תכנית להכשרה של מנהלים לארגון – לא להפך איך מבצעים הכשרה למנהלים שהיא לא כללית אלה מותאמת ספציפית לארגון?
רגולציה של העבודה והשפעתה המתגברת על משאבי אנוש בארגונים האם יש בארץ יותר מדי רגולציה? פחות מדי רגולציה? איך בכלל מודדים רגולציה?
ארבע סוגיות שכל דירקטור חייב להכיר בעידן הסדרי החוב ישנה עליה במספר החברות שנכנסות להסדר חוב. מה המשמעויות?
ניהול בקורונה – מכוננות ספיגה למנהיגות פרואקטיבית מהם שלושת המימדים בהם מנהלים נדרשים להתנהל בעיתו של משבר?