מפגש עם רעיה שטראוס בן-דרור מבעלי שטראוס גרופ לשעבר, על העסק המשפחתי, במסגרת תכנית "העסק המשפחתי: אתגרים וכלים להצלחה" בלהב, הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל-אביב.
הקורס מעמיק בניהול רגשות בין עסקים למשפחה, בהשבחת ערך העסק, בסביבה משפטית בין בני המשפחה ובשאלה האם ומתי לפנות ליועצים חיצוניים.
רעיונות טובים אינם תלויים בכסף או בטכנולוגיה מתקדמת. חברה שלא רוצה לקפוא על שמריה צריכה לזהות עובדים בעלי יזמות פנים ארגונית ולעודד אותם לפתח את רעיונותיהם
כיצד בונים חבילת שכר ותגמול אשר תהווה תמריץ הולם למועמדים פוטנציאליים?
ניתן להבחין בתכונות המאפיינות את אותם הארגונים הקורסים, ואת אלו המשגשגים בימינו. תכונות אלו הן תוצר של תרבות ניהולית הקשורה ליכולת של ארגון לנהל תהליכים של שינוי, לאמץ ולהוביל חדשנות
פלטפורמות למימון המונים זוכות להצלחה מרובה ומאפשרות לכל אחד לגייס כסף. האם אכן מדובר במהפכה וכיצד עושים זאת?
ישנה עליה במספר החברות שנכנסות להסדר חוב. מה המשמעויות?
ביקור משלחת מנהלים בכירים מסין, אשר הגיעה ללמוד על מודל החדשנות הישראלי.
Knowledge and Experience from Israel - The Start Up Nation
איך מבצעים הכשרה למנהלים שהיא לא כללית אלה מותאמת ספציפית לארגון?
החברים במועדון הם בעלי התפקידים הניהוליים הבכירים ביותר בתחום ניהול משאבי האנוש בישראל, מנהלים הקובעים את מדיניות משאבי האנוש בארגונים, שנבחרו בקפידה ע"י ועדת ההיגוי.