להשתנות או לחדול – פיתוח ארגוני כגלגל הצלה ומקפצה לעתיד
ניתן להבחין בתכונות המאפיינות את אותם הארגונים הקורסים, ואת אלו המשגשגים בימינו. תכונות אלו הן תוצר של תרבות ניהולית הקשורה ליכולת של ארגון לנהל תהליכים של שינוי, לאמץ ולהוביל חדשנות
מוזי ורטהיים, יו"ר החברה לייצור משקאות קלים, הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל-אביב במסגרת תכנית ניהול משא ומתן בלהב