עידו תדמור, כוריאוגרף ומנהל אומנותי, מספר על חזונו האמנותי והארגוני ועל מה חשוב לו כמנהל.
כל מנהל, ללא תלות בגודל הארגון שלו, בתחום בו הוא עוסק, באופי התפקיד שלו או בכמות העובדים שהוא מנהל יכול למצוא תכניות למנהלים אשר יתאימו לצרכים שלו ושל הארגון שלו
Knowledge and Experience from Israel - The Start Up Nation
ניתן להבחין בתכונות המאפיינות את אותם הארגונים הקורסים, ואת אלו המשגשגים בימינו. תכונות אלו הן תוצר של תרבות ניהולית הקשורה ליכולת של ארגון לנהל תהליכים של שינוי, לאמץ ולהוביל חדשנות
החברים במועדון הם בעלי התפקידים הניהוליים הבכירים ביותר בתחום ניהול משאבי האנוש בישראל, מנהלים הקובעים את מדיניות משאבי האנוש בארגונים, שנבחרו בקפידה ע"י ועדת ההיגוי.
הרצאתה של רעיה שטראוס בן דרור במסגרת תכנית "העסק המשפחתי"
רעיונות טובים אינם תלויים בכסף או בטכנולוגיה מתקדמת. חברה שלא רוצה לקפוא על שמריה צריכה לזהות עובדים בעלי יזמות פנים ארגונית ולעודד אותם לפתח את רעיונותיהם
Knowledge and Experience from Israel - The Start Up Nation
חזון ה - Start-Up Nation בו הופיעו חברות טכנולוגיה ישראליות, מוחלף בחזון חדש ועדכני Scale-Up Nation – בו חברות ומיזמים מהווים בסיס ליצירת שותפויות ומיזוגים עם חברות אחרות
מוזי ורטהיים בהרצאה על שכר הבכירים
משלחת של יזמים מסין מבקרת בישראל על מנת לבחון, בין היתר, אפיקי השקעה פוטנציאליים בארץ