כנס הדירקטוריות השני של להב, הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל-אביב ופירמת רואי החשבון KPMG סומך חייקין בשיתוף הסניף הישראלי של הארגון הבינלאומי WCD (Women Corporate Directors)
Chinese government officials and business executives choose TAU to learn first-hand the secrets of Israeli innovation
סגנון ניהולי זה מה שיקבע במידה רבה את ההצלחה הניהולית - עסקית של הארגון ותפקודו
תכנית לימודים ייחודית, משותפת לקלוג והפקולטה לניהול במסגרתה לומדים כ- 20 מנכ"לים ומנהלים פלסטינים בכירים
חברות בעלות תרבות ארגונית חיובית חזקה מובילות כעת בביקוש בקרב מחפשי עבודה. חברות צעירות יחסית, שמקדישות תשומת לב לתרבות הארגונית, מרוויחות מכך משמעותית, ומדורגות הרבה מעל הממוצע בתעשייה.
ניתן להבחין בתכונות המאפיינות את אותם הארגונים הקורסים, ואת אלו המשגשגים בימינו. תכונות אלו הן תוצר של תרבות ניהולית הקשורה ליכולת של ארגון לנהל תהליכים של שינוי, לאמץ ולהוביל חדשנות
"המשפחה לא מתעניינת מהו מחיר המניה היום, כי היא לא מתכוונת למכור. החשיבה היא לייצר ערך לאורך זמן"
איך מבצעים פיתוח מנהלים בתוך הארגון ומה התרומה לצמיחה?
בחודש נובמבר נחנך בעיר Nanjing שבסין, ארגון ראשון מסוגו של בוגרי תכניות להב פיתוח מנהלים
האם יש בארץ יותר מדי רגולציה? פחות מדי רגולציה? איך בכלל מודדים רגולציה?
איך מגדילים את הסיכוי לשגשוג של עסק משפחתי לעורך מספר עשורים?