ניהול עסקים משפחתיים – הרצאה של רעיה שטראוס
הרצאתה של רעיה שטראוס בן דרור במסגרת תכנית "העסק המשפחתי"
אתר זה משתמש בעוגיות (Cookies) לשיפור חווית הגלישה.
לקריאת הצהרת הפרטיות שלנו.
כנס דירקטוריות 2
כנס דירקטוריות 2 | להב פיתוח מנהלים
כנס הדירקטוריות השני של להב, הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל-אביב ופירמת רואי החשבון KPMG סומך חייקין בשיתוף הסניף הישראלי של הארגון הבינלאומי WCD (Women Corporate Directors)
צפו בכנס הדירקטוריות השני של להב
מאמרים מאת להב פיתוח מנהלים
-
ארבע סוגיות שכל דירקטור חייב להכיר בעידן הסדרי החוב
ישנה עליה במספר החברות שנכנסות להסדר חוב. מה המשמעויות?
-
חדי קרן – אסטרטגיה מהאגדות
חזון ה - Start-Up Nation בו הופיעו חברות טכנולוגיה ישראליות, מוחלף בחזון חדש ועדכני Scale-Up Nation – בו חברות ומיזמים מהווים בסיס ליצירת שותפויות ומיזוגים עם חברות אחרות
-
תהליך פיתוח של מנהלים
איך מבצעים פיתוח מנהלים בתוך הארגון ומה התרומה לצמיחה?
-
החדשנות נמצאת דווקא במקום האחרון שרובנו מחפשים
רעיונות טובים אינם תלויים בכסף או בטכנולוגיה מתקדמת. חברה שלא רוצה לקפוא על שמריה צריכה לזהות עובדים בעלי יזמות פנים ארגונית ולעודד אותם לפתח את רעיונותיהם
-
שכר בכירים – הרצאתו של מוזי ורטהיים
מוזי ורטהיים בהרצאה על שכר הבכירים
-
עובדים בעסק המשפחתי? היזהרו משלב חילופי הדורות
איך מגדילים את הסיכוי לשגשוג של עסק משפחתי לעורך מספר עשורים?
-
ההפתעה של העסקים המשפחתיים
המטרה היא לספק כלים למנהלים, לעובדים ולבעלים של עסקים משפחתיים לנהל ולעבוד טוב יותר
-
מסין ללהב פיתוח מנהלים – הסכם שיתוף הפעולה הראשון מסוגו
בחודש נובמבר נחנך בעיר Nanjing שבסין, ארגון ראשון מסוגו של בוגרי תכניות להב פיתוח מנהלים
-
להשתנות או לחדול – פיתוח ארגוני כגלגל הצלה ומקפצה לעתיד
ניתן להבחין בתכונות המאפיינות את אותם הארגונים הקורסים, ואת אלו המשגשגים בימינו. תכונות אלו הן תוצר של תרבות ניהולית הקשורה ליכולת של ארגון לנהל תהליכים של שינוי, לאמץ ולהוביל חדשנות