נאוה מיכאל-צברי, מנהלת אקדמית של תכנית העסק המשפחתי בלהב, הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל-אביב על תכנית העסק המשפחתי: אתגרים וכלים להצלחה בלהב
בעלי הון עצמי? רוצים ליצור מורשת אישית ומשפחתית ברת קיימא?
מוזמנים לחקור ולגלות את קורס ניהול הון שלנו
פערי דורות, רצונות סותרים וסדרי עדיפויות שונים מקשים על אלו העובדים בעסקים משפחתיים. מדוע זה מורכב כל כך וכיצד אפשר לעשות זאת בהצלחה?
כמה עסקים משפחתיים ישרדו וישגשגו במעבר לדור הבא?
המעבר בין הדורות הוא נקודת התורפה ולא אחת חווים קשיים. לא קיימת אצלנו מסורת של העברת העסקים כמו בכלכלות ותיקות
צפו בראיון של ד"ר נאוה מיכאלי צברי כיצד מנהלים עסק משפחתי?
צפו בראיון עם טל מקובר - יועצת שיווקית לעסקים משפחתיים שמסכמת את הקורס בלהב ואת תרומתו עבורה.
האם אפשר לייצר מנגנונים ששומרים על בני המשפחה כבעלי עניין אך מאפשרים להם יותר גמישות בקביעת הקריירות שלהם לפי רצונם?
מהם האתגרים העומדים בפני עסקים משפחתיים? מה הפיתרון למשבר בבית המלוכה הבריטי?
אהבה וכסף, קריירה וכוח, החלטות אישיות והחלטות עסקיות. למרות שהמחקרים מראים על ביצועים פיננסיים משופרים יותר של עסקים משפחתיים, הם לא משוחררים מאתגרים מורכבים
בעלי עסקים משפחתיים בישראל רואים את הנושאים ה"רכים" של המעבר הבין דורי והתחרות בין בני הדור הבא כמקור העיקרי לסיכון העסק והנכסים שלהם
ההגדרה של "עסק משפחתי", זו הגדרה ש-20 שנה החוקרים התלבטו לגביה, הציעו המון הצעות ולא הגיעו להצעה אחת המקובלת על כולם. אחת הסיבות לכך היא שהיום אפילו ההגדרה של משפחה היא מאוד נזילה.