מדד פמילי ת"א – מדד חברות משפחתיות
"המשפחה לא מתעניינת מהו מחיר המניה היום, כי היא לא מתכוונת למכור. החשיבה היא לייצר ערך לאורך זמן"
אתר זה משתמש בעוגיות (Cookies) לשיפור חווית הגלישה.
לקריאת הצהרת הפרטיות שלנו.
בין חזון אמנותי לחזון ארגוני
בין חזון אמנותי לחזון ארגוני | להב פיתוח מנהלים
עידו תדמור, כוריאוגרף ומנהל אומנותי, מספר על חזונו האמנותי והארגוני ועל מה חשוב לו כמנהל.
צפו בהרצאתו של עידו תדמור המספר על חזונו האמנותי והארגוני
מאמרים מאת להב פיתוח מנהלים
-
שישה סוגים של סגנונות ניהול
סגנון ניהולי זה מה שיקבע במידה רבה את ההצלחה הניהולית - עסקית של הארגון ותפקודו
-
לחיות עם השדים – על מיינדפולנס בחיים האישיים והמקצועיים
בדיוק כפי שמיינדפולנס יכול לסייע לנו בקבלת השדים לחיינו האישיים, כך גם ניתן להכיל אותם בחיים העסקיים
-
The Cosmopolitan Corporation
It's time for a reassessment of what it means to be a global manager
-
כנס דירקטוריות 2
צפו בכנס הדירקטוריות השני של להב
-
ESG (השקעות חברתיות) – כל מה שצריך לדעת על הטרנד החדש
מהם האמצעים לשיקלול גורמי ESG (סביבה, חברה וממשל) בניתוח ההשקעות, ומהם הסיכונים והזדמנויות הצמיחה בתחום?
-
להתאים את תכנית להכשרה של מנהלים לארגון – לא להפך
איך מבצעים הכשרה למנהלים שהיא לא כללית אלה מותאמת ספציפית לארגון?
-
יזמות קוריאנית
מה נדרש להצלחה וצמיחה של סטארט-אפים?
-
להשתנות או לחדול – פיתוח ארגוני כגלגל הצלה ומקפצה לעתיד
ניתן להבחין בתכונות המאפיינות את אותם הארגונים הקורסים, ואת אלו המשגשגים בימינו. תכונות אלו הן תוצר של תרבות ניהולית הקשורה ליכולת של ארגון לנהל תהליכים של שינוי, לאמץ ולהוביל חדשנות
-
איך לשווק את העסק שלך בעידן הדיגיטלי?
כלי שיווק שכל מנהל שיווק חייב להכיר ומה מינון השימוש בהם