פיתוח ארגוני

תכניות פיתוח ארגוני מיועדות להנהלות וקבוצות מנהלים מאותו ארגון. בתכניות אלה, להב מהווה שותף אסטרטגי לאנשי המקצוע הפנימיים בארגון לפיתוח וליצירת תהליך למידה אינטגרטיבי, המביא לידי ביטוי את צרכי הידע הייחודיים לארגון ולאוכלוסיית היעד של המנהלים, בהתאם לאילוצי הסביבה העסקית, הארגונית והתרבותית.

התכניות מאפשרות יצירת ערך מוסף על ידי שילוב של הידע המעשי והאקדמי של המנהלים בשלוש רמות:

ברמה האישית:
התכניות מקנות למנהלים תפיסה עדכנית, אופרטיבית ותהליכית לניהול ולניתוח הסביבה העסקית של הארגון.

ברמת הקבוצה:
הידע המשותף שיונחל לאוכלוסיית מנהלי הארגון וחווית הלמידה עצמה יוצרים תשתית לשפה ומאפשרים למנהלים להיות שותפים להובלת הארגון.

ברמת הארגון:
בעקבות יצירת מסגרת הלמידה חוצת הארגון גוברת התקשורת הפנים ארגונית, דילמות ואתגרים מוצפים לרמת הכלל ומתאפשרת יצירת סינרגיה בעבודת הארגון כמכלול.

תכניות הניהול לארגונים כוללות תכנים חדשניים העתידים לעצב את העולם הניהולי בשנים הקרובות, וכן תכנים בינלאומיים בשיתוף עם אוניברסיטאות מובילות בחו"ל.

התכניות מתקיימות בניהולה של פרופ' אורלי יחזקאל, בעלת ניסיון עשיר בפיתוח תכניות להנהלות בכירות,
בליווי ובייעוץ לחברות ממגזרים עסקיים שונים.

פעילות נוספת שלהב מקיימת לארגונים הינה להב פריצת דרך