פיתוח אירגוני

תיאור לעמוד פיתוח ארגוני

תכניות ניהול מותאמות ארגון מיועדות להנהלות וקבוצות מנהלים מאותו ארגון.
בתכניות אלה, להב מהווה שותף אסטרטגי לאנשי המקצוע הפנימיים בארגון לפיתוח וליצירת תהליך למידה אינטגרטיבי.
 

פיתוח הנהלות

תכניות ניהול מותאמות ארגון מיועדות להנהלות וקבוצות מנהלים מאותו ארגון. בתכניות אלה, להב מהווה שותף אסטרטגי לאנשי המקצוע הפנימיים בארגון לפיתוח וליצירת תהליך למידה אינטגרטיבי, המביא לידי ביטוי את צרכי הידע הייחודיים לארגון ולאוכלוסיית היעד של המנהלים, בהתאם לאילוצי הסביבה העסקית, הארגונית והתרבותית.

התכניות מאפשרות יצירת ערך מוסף על ידי שילוב של הידע המעשי והאקדמי של המנהלים בשלוש רמות:

ברמה האישית:
התכניות מקנות למנהלים תפיסה עדכנית, אופרטיבית ותהליכית לניהול ולניתוח הסביבה העסקית של הארגון.

ברמת הקבוצה:
הידע המשותף שיונחל לאוכלוסיית מנהלי הארגון וחווית הלמידה עצמה יוצרים תשתית לשפה ומאפשרים למנהלים להיות שותפים להובלת הארגון.

ברמת הארגון:
בעקבות יצירת מסגרת הלמידה חוצת הארגון גוברת התקשורת הפנים ארגונית, דילמות ואתגרים מוצפים לרמת הכלל ומתאפשרת יצירת סינרגיה בעבודת הארגון כמכלול.

תכניות הניהול לארגונים כוללות תכנים חדשניים העתידים לעצב את העולם הניהולי בשנים הקרובות, וכן תכנים בינלאומיים בשיתוף עם אוניברסיטאות מובילות בחו"ל.

התכניות מתקיימות בניהולה של פרופ' אורלי יחזקאל, בעלת ניסיון עשיר בפיתוח תכניות להנהלות בכירות,
בליווי ובייעוץ לחברות ממגזרים עסקיים שונים.

לפרטים נוספים ניתן לפנות:

ענת דקל בלושטיין - מנהלת פיתוח עסקי
ומשאבי אנוש

03-6407211

לקבלת פרטים על המצפן

המצפן

המצפן

על מנת לתת מענה למציאות החדשה - The New Normal, פיתחה להב תהליך ייחודי לייעוץ אסטרטגי וארגוני המותאם לתקופה הנוכחית ומיועד לתת פתרון קצר וממוקד שניתן ליישום מידי בכל חברה וארגון ומתייחס לפתרונות בטווח המיידי, ובטווח הארוך במקביל, כנדרש מהעידן הדינאמי בו אנו חיים, המאופיין בארבע מגמות עיקריות: Agility, Discovery, Adaptiveness, Speed

תהליך ייחודי וחדשני, הניתן ליישום מיידי ומסתמך על שלושה מרכיבים עיקריים:

צוות המומחים:
צוות מומחי להב, מתחומים ייעודיים. כל אחד מהמומחים נמצא בחזית הידע האקדמי, ובעל ניסיון בייעוץ וליווי הנהלות ומנכ"לים מהעולם העסקי והארגוני

זמן:
תהליך קצר וממוקד המותאם לתקופה הנוכחית של עד חמישה ימים בלבד.

משתתפים:
חברי ההנהלה בהובלת המנכ"ל/ית, (ניתן לשלב מנהלים נוספים ו/או חברי דירקטוריון)​

תוצרי המצפן:

  • תכנית אסטרטגית ו/או ארגונית ממוקדת ומותאמת למציאות הנוכחית והעתידית של כל חברה או ארגון
  • תכנית הניתנת ליישום באופן מידי וכוללת אבני דרך ומטלות לביצוע, וכלים להתאמה רציפה
  • רתימת חברי ההנהלה לתהליך וליישום והטמעה של התוכנית החדשה

אודי אהרוני - מנכ"ל להב

03-6404477

לקבלת פרטים על פיתוח הנהלות

מנהלי תחומים

ד"ר אייל בנימין
ראש תחום חדשנות ויזמות
ד"ר שושי חן
ראש תחום פיתוח ארגוני
פרופ' אורלי יחזקאל
ראש תחום הנהלות בכירות