עולם הניהול עובר בשנים האחרונות תהפוכות רבות – הקצב המהיר, הסביבה הגלובלית המשתנה, הטרנספורמציה הדיגיטלית ותופעות נוספות שמשפיעות על הסביבה הארגונית, מחייבות מנהלים.ות להתמודד עם מציאות עתירת שינויים ותחרותיות גוברת ומשבשת.
כחלק מהשינויים המתחוללים בעולם העבודה בעשור האחרון משתנה גם תחום ניהול המשאב האנושי בארגון.
שנת הקורונה האיצה והובילה לשינויים באופי העבודה ומערכת היחסים של העובדים.ות עם הארגונים. ארגונים מתמודדים עם העבודה מהבית, תופעות כמו ההתפטרות הגדולה, ההתפטרות השקטה ועוד. במסגרת השינויים התרחב באופן משמעותי תפקידם של מנהלי.ות משאבי האנוש הנמצאים בצמתים קריטיים בארגון ונדרשים ליישם את האסטרטגיה הארגונית בתחומי אחריותם, ולהתאים את ההון האנושי בארגון למטרות והיעדים שניצבים בפני הארגון בהווה ובעתיד.
התכנית מורכבת מקפסולות למידה (לבחירה) המתמקדות בעולמות ידע, כלים ומיומנויות אשר נדרשים למנהלי ההון האנושי היום, ויכינו אותך להתמודדות מול האתגרים החדשים והדינאמיים במציאות של ימינו
-
מתחיליםאוקטובר 2023
-
לשריין ביומן
-
כמות מפגשים4-3 מפגשים בקפסולה