חדשנות בארגונים או ללמד פילים לרקוד
חדשנות בארגונים - מציאות או דימיון?
אתר זה משתמש בעוגיות (Cookies) לשיפור חווית הגלישה.
לקריאת הצהרת הפרטיות שלנו.
ד"ר אייל בנימין
ייזם סדרתי העוסק כבר מעל לעשור בנושאי יזמות וחדשנות אסטרטגית
במסגרת תפקידיו בתחום השקעות הון הסיכון, התמודד עם סוגיות אסטרטגיות בתחומי התוכנה האינטרנט, תעשיית הרכב ועוד.
בעל תואר ראשון בהנדסה מאוניברסיטת ת"א, תואר שני ביזמות וחדשנות עיסקית מאוניברסיטת סווינבורן אוסטרליה, ודוקטורט עם התמחות באסטרטגיה של מיזמים חדשים.
מאמרים נוספים מאת ד"ר אייל בנימין
-
סטארט-אפ: מסע עם סוף טוב?
הנתונים מראים שסיכויי ההצלחה של סטארט-אפ חדש נעים בין 5%-3%. איך בכל זאת מעלים את סיכויי ההצלחה?
-
אסטרטגיית פיתוח עסקי
מה ההבדל בין פיתוח עסקי, שיווק ומכירות, ולמה פיתוח עסקי ובנית אסטרטגיה עסקית חשובה כל כך בעולם של היום
-
Did Someone Move Your Cheese
The world is changing at a growing pace. Be sure to adapt to it
-
מודלים ליצירת חדשנות בארגון
ד"ר אייל בנימין, יזם סדרתי ומנהל אקדמי של תכנית יזמות וחדשנות עסקית וארגונית בלהב
-
חדשנות ארגונית : מיתוסים ומציאות
איך מביאים חדשנות אמיתית לארגון ומי אחראי לביצועה?
-
לנהל את החדשנות, או להיעלם
כיצד להביא את החדשנות לארגון?
-
אמון, שקיפות, שטיחות וקצב בעולם החדשנות העסקית
אילו כלים יעזרו לכם להישאר מעודכנים בכל עת ולא להיתקע מאחור?
-
להמציא את העסק שלך מחדש
האם אפשר לפתח יזמות פנים ארגונית בארגון ותיק?
-
Innovation is Where You'd Least Expect to Find It
The answer for the next patent that will grant the company an advantage