'להב – פיתוח מנהלים' עוזרים לך לפתח כישורים מתאימים עם קורסים למנהלים.
חדשנות בארגונים או ללמד פילים לרקוד
חדשנות בארגונים - מציאות או דימיון?
אתר זה משתמש בעוגיות (Cookies) לשיפור חווית הגלישה.
לקריאת הצהרת הפרטיות שלנו.
מודלים ליצירת חדשנות בארגון
מודלים ליצירת חדשנות בארגון | ד"ר אייל בנימין
ד"ר אייל בנימין, יזם סדרתי ומנהל אקדמי של תכנית יזמות וחדשנות עסקית וארגונית בלהב
מאמרים מאת ד"ר אייל בנימין
-
להמציא את העסק שלך מחדש
האם אפשר לפתח יזמות פנים ארגונית בארגון ותיק?
-
לנהל את החדשנות, או להיעלם
כיצד להביא את החדשנות לארגון?
-
חדשנות בזמן משבר – לחזק או לוותר?
מה קורה לפעילות החדשנות בארגונים במצבי משבר?
-
Innovation is Where You'd Least Expect to Find It
The answer for the next patent that will grant the company an advantage
-
מהו פיתוח עסקי?
בעולם שבו 'הקבוע היחיד הוא השינוי' יש חשיבות גבוהה למערך פיתוח עסקי מקצועי בארגון
-
סטארט-אפ: מסע עם סוף טוב?
הנתונים מראים שסיכויי ההצלחה של סטארט-אפ חדש נעים בין 5%-3%. איך בכל זאת מעלים את סיכויי ההצלחה?
-
Did Someone Move Your Cheese
The world is changing at a growing pace. Be sure to adapt to it
-
חדשנות ארגונית : מיתוסים ומציאות
איך מביאים חדשנות אמיתית לארגון ומי אחראי לביצועה?