להב – פיתוח מנהלים
Published on להב – פיתוח מנהלים (https://www.lahav.ac.il)

להב > לימודי משאבי אנוש הדור הבא

לימודי משאבי אנוש הדור הבא

אסטרטגיות וכלים לניהול ההון האנושי בארגון

עולם הניהול עובר בשנים האחרונות תהפוכות רבות הטרנספורמציה הדיגיטלית ותופעות נוספות שמשפיעות על הסביבה הארגונית,  מחייבות מנהלים להתמודד עם המציאות עתירת השינויים והתחרותיות הגוברת והמשבשת. 
מנהלי משאבי אנוש נמצאים בצמתים קריטיים בארגון,  כשתחת אחריותם מוטלת אחת המשימות החשובות ביותר,
אם לא החשובה מכול התאמת המערך האנושי בארגון לאור סביבת הפעילות, האסטרטגיה והיעדים שהארגון שואף לממש. כחלק מהשינויים המתחוללים בזירות הפעילות, גם תחום ניהול המשאב האנושי בארגון השתנה במהלך  העשור האחרון עד לבלי היכר. במסגרת השינויים התרחב באופן משמעותי תפקידם של מנהלי משאבי האנוש, אשר נדרשים ליישם את האסטרטגיה הארגונית בתחומי אחריותם, ולהתאים את ההון האנושי בארגון לאור  המטרות והיעדים שניצבים בפני הארגון בהווה ובעתיד.

קורס משאבי אנוש בלהב מורכבים ממפגשי נטוורקינג וקפסולות לבחירה המתמקדות בעולמות ידע, כלים ומיומנויות אשר נדרשים למנהלי ההון האנושי היום, ויכינו אותך להתמודדות מול האתגרים החדשים והדינאמיים במציאות של ימינו.
ניתן לבחור בין 3-4 קפסולות (מינימום 3).

קפסולות התכנית לימודי משאבי אנוש הדור הבא :

ניהול הון אנושי בעולם העבודה החדש * מנהל/ת ההון האנושי כשותף/ה עסקי/ת ואסטרטג/ית * פיתוח מנהלים * ייעוץ פנים ארגוני

 

לקבלת פרטים על התכנית

תאריך פתיחה: 
24.11.2020

קהל היעד

• HRBP
• סמנכ"לי משאבי אנוש
• מנהלי משאבי אנוש
• רכזי גיוס (בעלי וותק של שנתיים לפחות)
• מנהלי פיתוח ארגוני

מטרות התכנית

• פיתוח מומחיות, יכולות אסטרטגיות וראייה רוחבית בתחום
• ידע לחיבור המשאב האנושי לליבת האסטרטגיה הארגונית, כחלק מהייעוד הארגוני
• בנית ארגז כלים לניהול משאבי אנוש בצורה אפקטיבית בארגון בהתאם למציאות המורכבת והדינמית
• מיצוב גוף משאבי האנוש כפונקציה מרכזית בהכנת הארגון לאתגרי העתיד
• רישות – לימודי ניהול משאבי אנוש לצד בכירים במשק

קפסולות לבחירה:

קפסולה A - ניהול הון אנושי בעולם העבודה החדש [1]- פתיחה: 24.11.20
ידע ומיומנויות יישומיות לניהול ההון האנושי בעולם העבודה החדש בחברות מקומיות וגלובליות

קפסולה B- מנהל/ת ההון האנושי כשותף/ה עסקי/ת ואסטרטג/ית [2] - פתיחה: 29.12.20
הכרת התהליך האסטרטגי , בחינת הצד העסקי של משאבי האנוש ותפקיד ה HRBP בהטמעת אסטרטגית משאבי אנוש בתוך הארגון

קפסולה C - פיתוח מנהלים.ות [3] - פתיחה: 26.01.21
תפקיד אנשי ה- HR בפיתוח מנהלים.ות ברמת הפרט וברמת ההנהלה. ילמדו תפיסות ומודלים לצד שיטות פרקטיות הניתנות ליישום בשטח תוך התמודדות עם דילמות הקשורות בפיתוח מנהלים.

קפסולה D - ​​ייעוץ פנים ארגוני [4]- פתיחה: 23.02.21
מיומנויות מרכזיות הנחוצות ליועצי פנים בארגונים ובעלי תפקידים המלווים מנהלים/ות.

מרצי התכנית

ד"ר אפרת ליאני [5]

ד"ר אפרת ליאני - לימודי משאבי אנוש
לימודי משאבי אנוש הדור הבא
ד"ר אפרת ליאני, מומחית, מרצה ומייעצת בתחומי אסטרטגית ניהול משאבי אנוש בעולם העבודה החדש, גיוון והכללה להצלחה עסקית ואסטרטגיה ארגונית. כיהנה כסמנכ"לית...
  • קרא עוד אודות אפרת ליאני [5]

ד"ר שושי חן [6]

ד"ר שושי חן
קורס פיתוח מנהלים.ות
קורס מנהיגות
לימודי משאבי אנוש הדור הבא
מנהלת אקדמית בתכניות הניהול של להב וראש ההתמחות של ניהול מערכות פיננסיות בפקולטה לניהול באוניברסיטת ת"א. עוסקת במחקר בתחום של פסיכולוגיה חיובית, חוסן...
  • קרא עוד אודות שושי חן [6]

יפית מולכו [7]

יפית מולכו
קורס פיתוח מנהלים.ות
מנהלת מקצועית של תכנית ייעוץ ארגוני יועצת ארגונית , בעלת ניסיון רב שנים בהובלת תהליכי שינוי אסטרטגים בארגונים , יעוץ ופיתוח מנהלים , ופיתוח תהליכי...
  • קרא עוד אודות יפית מולכו [7]

כרמית שילה [8]

כרמית שילה - לימודי משאבי אנוש
לימודי משאבי אנוש הדור הבא
מהנדסת תעשייה וניהול ומנהלת משאבי אנוש עם ניסיון רב במספר תעשיות .כיהנה בתפקיד ניהול גלובלי וחברת הנהלה בחברת אמדוקס. בעברה עסקה בתפקידי הנהגה בכירים...
  • קרא עוד אודות כרמית שילה [8]

מידע והרשמה

לקבלת מידע נוסף על לימודי משאבי אנוש הדור הבא [9]

המלצות בוגרים

גיא ענבר, מנהל משאבי אנוש, יצור ואנרגיה דרום:

"זכיתי להשתתף בתוכנית ניהול משאבי אנוש במסגרת להב פיתוח מנהלים.  כמנהל משאבי אנוש בארגון מוביל בתחומו החווה בעת הנוכחית שינויים ארגוניים גדולים ומגוונים, רכשתי במהלך הקורס כלי ניהול וטכניקות עדכניות אשר סייעו לי להתאים את עצמי לסביבה משתנה ולהצליח ביישום האסטרטגיה הארגונית שבאחריותי. תכני הקורס היו מגוונים והועברו ע"י מיטב המרצים ואנשי המקצוע מהשורה הראשונה הן מהאקדמיה והן מאגרונים שונים בתעשייה, אשר חלקו עימנו מניסיונם באתגרי ההווה והעתיד.
ייחודה של תוכנית זו בכך שהצליחה לחבר באופן מיטבי את עולם האקדמיה ועולם הפרקטיקה. תודה למובילי התוכנית על מעורבותם הצמודה לאורך המפגשים ועל הקפדתם על קיום משוב תדיר כמו גם דאגה מיטבית למעטפת לוגיסטית משובחת".

חני ליטמנוביץ, מנהלת משאבי אנוש, האגודה לקידום החינוך ירושלים:

"הקורס מעניין ומגוון. מאפשר מבט רחב על ניהול המשאב האנושי בארגונים כיום. השיעורים משלבים באופן מוצלח בין תכנים אקדמיים והמציאות הארגונית, שיחות עם מרצים מובילים בתחומם ועם מנהלים בכירים.
ניכר כי הושקעה בתוכנית מחשבה רבה, מתוך רצון לדייק את הנושאים, להעשיר ולאפשר שיח. המסגרת נתנה לי את ההזדמנות להכיר קולגות מארגונים שונים. מומלץ לכל מי שעוסק/ת בתחום ורוצה להעשיר את נקודת המבט, להתפתח ולקבל כלים נוספים לעשייה".

מומלץ לקרוא גם על קורס ניהול פיננסי [10]

חזרה לעמוד לימודי ניהול [11]

משבר הקורונה ועולם העבודה [12]

ד"ר אפרת ליאני [5]
במשבר הנוכחי שבו נגיף הקורונה משבש סדרי עולם ומשפיע באופן ישיר ומובהק על עולם העבודה נשאל כיצד אפשר לצאת ממנו מחוזקים, ויותר מכך – מהי ההזדמנות עבור...
  • קרא עוד אודות משבר הקורונה ועולם העבודה [12]

מה גורם לאדם להישאר 20 שנה באותו מקום עבודה? [13]

להישאר 20 שנה באותו מקום עבודה
רמז: זה לא הכסף. שלושה עובדים שנמצאים באותו ארגון עשרים שנה ויותר מספרים מדוע הם בוחרים להישאר; ומה יכולים מעסיקים לעשות כדי לדאוג שהעובדים שלהם לא...
  • קרא עוד אודות מה גורם לאדם להישאר 20 שנה באותו מקום עבודה? [13]

שחיקה בעבודה מדבקת - אבל גם שביעות רצון מדבקת! [14]

שחיקה בעבודה מדבקת...
בנוסף להעברה של תחושות שליליות, קיימת גם העברה של תחושות חיוביות. כמו כן, העברה מתקיימת בין חברי צוות, קולגות לעבודה ולא רק בין בני זוג, כפי שנמצא עד...
  • קרא עוד אודות שחיקה בעבודה מדבקת - אבל גם שביעות רצון מדבקת! [14]

עובדים מישראל, עמיתים ממאדים [15]

אילון סלייטר
עובדים ישראלים חושבים שעמיתיהם הזרים לא מחויבים לעבודה, אבל בטוחים שהם עצמם אלופים בתקשורת בין אישית. אילון סלייטר, יועץ ארגוני המתמחה בניהול גלובלי...
  • קרא עוד אודות עובדים מישראל, עמיתים ממאדים [15]

Source URL: https://www.lahav.ac.il/course/hr-management

קישורים
[1] https://www.lahav.ac.il/course/HR-capsule-A
[2] https://www.lahav.ac.il/course/HR-capsule-B
[3] https://www.lahav.ac.il/course/HR-capsule-C
[4] https://www.lahav.ac.il/course/HR-capsule-D
[5] https://www.lahav.ac.il/lecturer/efrat-liani
[6] https://www.lahav.ac.il/lecturer/shoshi-chen
[7] https://www.lahav.ac.il/lecturer/yafit-molcho
[8] https://www.lahav.ac.il/lecturer/2071
[9] https://www.lahav.ac.il/form/1830
[10] https://www.lahav.ac.il/course/financial-management
[11] https://www.lahav.ac.il/courses
[12] https://www.lahav.ac.il/article/2010
[13] https://www.lahav.ac.il/article/stay-in-workplace
[14] https://www.lahav.ac.il/article/job-burnout
[15] https://www.lahav.ac.il/article/workers-from-israel