ניהול משאבי אנוש

תכניות ניהול משאבי אנוש בלהב פיתוח מנהלים נועדו לתת מענה לצרכי ההתפתחות המקצועית של מנהלים מתחום משאבי האנוש וההדרכה. בין התכניות והמסלולים השונים שלהב מציעה: מסלול מתקדם לניהול משאבי אנוש, קורס מיומנויות ייעוץ ארגוני ליועצי פנים, קורס דיני עבודה והשפעותיהם על הארגון ו - קורס מדיניות תגמול והטבות.

 

קהל היעד:
מנהלי משאבי אנוש, מנהלי פיתוח ארגוני, יועצים ומנהלים בכירים, מנהלי שכר והטבות, מנהלי כספים, חשבים ועוד.

בין נושאי הלימוד:
יחסי עבודה, ניהול משא ומתן חוזי, חוזי עבודה, סכסוכי עבודה, כלים לאבחון ארגוני, שינוי ארגוני,
מודלים בהתנהגות ארגונית, מדיניות תגמול והטבות, שכר בכירים, מנגנוני תגמול, בניית תכנית תגמולים הוגנת, ביטוחים פנסיונים ועוד

המרצים:
פרופ' גיא מונדלק, פרופ' מינה וסטמן, פרופ' משה צבירן, ד"ר שושי חן, יפית מולכו, עו"ד אורלי ג'רבי, עו"ד ציונה קניג-יאיר, מיכל מילוא, פרופ' פיטר במברגר ועוד.

המלצות בוגרים:
גילת אורן-צידוני, סמנכ"ל משאבי אנוש, iDigital, בוגרת מחזור דצמבר 2015  של קורס מיומנויות ייעוץ ארגוני ליועצי פנים:
"רמת הקורס, ההגשה של החומרים, ההתאמה בין התיאוריה לפרקטיקה, ההנגשה לתלמידים הייתה מהגבוהות ביותר שחוויתי. יצאתי מופרית ועם טעם נוסף ללמידה"

דקלה סייג, רכזת מש"א, אלביט מערכות, בוגרת מחזור ינואר 2016 של קורס דיני עבודה והשפעותיהם על הארגון:
"התכנית מושקעת ומקיפה. מאפשרת "מבט על" על עולם המשפט במשקפיים ארגוניים. מלמדת על נקודת המבט ואופן החשיבה של בית הדין, דבר אשר נותן כלים מול סוגיות משפטיות בארגון"

מלי ביטון, סמנכ"ל משאבי אנוש, קראוס תעשיות, בוגרת מחזור דצמבר 2013 של קורס מדיניות תגמול והטבות:
"תכנית עם תכנים מעולים, ארגון וביצוע מעולה. מרצים ברמה גבוהה מאוד"