מסלול מתקדם לניהול משאבי אנוש

פתיחת המסלול: פברואר 2018
המסלול כולל 162 שעות אקדמיות

מסלול אינטגרטיבי מקיף המקנה ידע והבנה בעולמות התוכן המרכזיים בניהול המשאב האנושי בחברות ובארגונים

עולם הניהול עובר בשנים האחרונות תהפוכות רבות, ומנהלים נדרשים להתמודד עם מציאות עתירת שינויים ותחרותיות גוברת. אחד התחומים המרכזיים בהם ניכר השינוי באופן משמעותי הינו תחום משאבי האנוש. במסגרת השינויים התרחב בשנים האחרונות באופן משמעותי תפקידם של מנהלי המשאב האנושי בחברות ובארגונים, ובנוסף לתפקידיהם המסורתיים, הם  נדרשים  להתמקצע בכלל תחומי ניהול ההון האנושי ולפתח יכולות ומומחיות In-House. 
מנהלי משאבי אנוש מטפלים בעבודתם היומיומית במשאב החשוב ביותר לארגון – ההון האנושי, משאב קריטי מאין כמותו להצלחת הארגון ועל כן החשיבות הרבה שבניהולו בצורה מקצועית, ומערכתית.
מנהלי משאבי אנוש כיום נמדדים לא רק על פי יכולותיהם בגיוס כוח אדם איכותי, גיבושו וקביעת תנאי העסקה, אלא נדרשים למקצועיות, ידע והבנה בכלל תחומי ניהול ההון האנושי, לרבות דיני עבודה ויחסי עבודה, גיבוש תהליכי פיתוח ארגוני מורכבים, הובלת שינויים פנים ארגוניים וקביעת מדיניות תגמול והטבות נבונה והוגנת.
מסלול מתקדם לניהול משאבי אנוש פותח מתוך מטרה לתת מענה כולל ומקיף לאתגרים ולסוגיות עימם מתמודדים מנהלים ובעלי תפקידים מתחום משאבי האנוש בחברות ובארגונים. המסלול מועבר על ידי מיטב אנשי האקדמיה, החוקרים, היועצים, אנשי השטח והמומחים המובילים בתחומם בישראל.

• ידע ניהולי אקדמי חדשני ומעודכן בדגש על  יישומים והשלכות מעשיים
• צוות המרצים כולל את מיטב מרצי הפקולטה לניהול ומנהלים בכירים מסקטורים עסקיים וארגוניים שונים בעלי ידע וניסיון רב
• מסלול לימודים גמיש: המסלול ניתן לפריסה על פני  שנתיים בהתאם לקצב ההתקדמות המועדף על המשתתף/פת
• חוויית ידע מלאה ושירות אדמיניסטרטיבי אישי
• למידה יחד עם מנהלים מנוסים מהמגזר העסקי והציבורי
• מתודולוגיות למידה מגוונות אינטראקטיביות ויישומיות הכוללות הרצאות, סדנאות וניתוחי אירועים

קהל היעד

מנהלי משאבי אנוש, מנהלי פיתוח ארגוני, יועצים ארגוניים, מנהלי שכר והטבות, וכן מנהלים בעלי עניין בפיתוח וניהול המשאב האנושי בארגונם.

נושאי לימוד מרכזיים

המסלול כולל שלוש תכניות ניהול בתחומי הליבה של ניהול משאבי אנוש.

לימודי ליבה:

• מיומנויות ייעוץ ארגוני ליועצי פנים
  פיתוח מיומנויות וכישורים להובלת שינויים פנים ארגוניים

• דיני עבודה והשפעותיהם על הארגון
  ידע בדיני עבודה ויחסי עבודה לצורך ניהול אפקטיבי בארגונים

• מדיניות תגמול והטבות
  מכלול ההיבטים של מדיניות התגמול וההטבות כבסיס לבניית תכנית תגמול המותאמת לארגון

מרצי התכנית

ד"ר שושי חן

ד"ר שושי חן
מיומנויות ייעוץ ארגוני ליועצי פנים
פיתוח מיומנויות ניהול
קורס פיתוח מנהיגות: כלים יישומיים למובילות עסקית
מנהלת מקצועית של תכנית ייעוץ ארגוני ​​​מנהלת אקדמית ומקצועית של תכנית פיתוח מיומנויות ניהול מתקדמות מרצה בפקולטה לניהול באוניברסיטת תל-אביב, עוסקת...

יפית מולכו

יפית מולכו
מיומנויות ייעוץ ארגוני ליועצי פנים
פיתוח מיומנויות ניהול
מנהלת מקצועית של תכנית ייעוץ ארגוני יועצת ארגונית , בעלת ניסיון רב שנים בהובלת תהליכי שינוי אסטרטגים בארגונים , יעוץ ופיתוח מנהלים , ופיתוח תהליכי...

פרופ' מינה וסטמן

פרופ' מינה וסטמן
מיומנויות ייעוץ ארגוני ליועצי פנים
מנהלת אקדמית של תכנית ייעוץ ארגוני לשעבר ראש התכנית להתנהגות ארגונית בפקולטה לניהול, אוניברסיטת תל אביב.​ ניסיון של למעלה מ-30 שנה במחקר והוראה...

פרופ' גיא מונדלק

פרופ' גיא מונדלק
קורס דיני עבודה והשפעותיהם על הארגון
קורס מדיניות תגמול והטבות
מנהל אקדמי של תכנית דיני עבודה והשפעותיהם על הארגון , בין היתר במסגרת לימודי פיתוח מנהלים מרצה בפקולטה למשפטים וראש חוג ללימודי עבודה באוניברסיטת תל-...

פרופ' משה צבירן

פרופ' משה צבירן
קורס מדיניות תגמול והטבות
קורס דירקטורים ונושאי משרה בכירים בתאגידים
מנהל אקדמי של תכנית מדיניות תגמול והטבות פרופ' משה צבירן הינו דקאן הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב, ומכהן בנוסף גם כראש התכנית לניהול טכנולוגיה,...

המלצות בוגרים

אורלי שמול, מנהלת משאבי אנוש, משרד ראש הממשלה, בוגרת תכנית מיומנויות ייעוץ ארגוני ליועצי פנים:
"תכנית מצוינת, רמה מקצועית גבוהה ביותר, מעניקה כלים תיאורטיים-אקדמיים לצד מיומנויות מעשיות. הגעתי כמעט ללא ידע תיאורטי בתחום, קיבלתי הכוונה והיום אני מרגישה שאני יודעת היכן לאתר תיאוריות ומודלים"

אדלה חכמי, מנהלת משאבי אנוש, בית איזי שפירא, בוגרת תכנית דיני עבודה:
"התכנית תרמה להעמקת הידע בתחום דיני העבודה וסייעה לי להסתכל על הנושא מעבר לרמה הפרקטית המיידית. החיבור לאקדמיה היה נכון מאוד מבחינתי והשילוב עם הפרקטיקה היה מוצלח. הניהול האקדמי של פרופ' גיא מונדלק היה מצויין וניכר כי הוא בעל ידע רב בתחום. המרצים ברובם המכריע היו מצוינים"

מורן מלמוד, מנהלת שכר והטבות, SAP, בוגרת תכנית מדיניות תגמול והטבות:
"קורס מצוין, הבנייה מאוד טובה של החומר הנלמד, נגיעה כוללת בתחומים משמעותיים ורלוונטיים לכל מנהלות שכר והטבות ושאר בכירים בעולם משאבי האנוש. אני מאוד מרוצה מהקורס, מהמרצים, מהתכנים ומהעטיפה הכוללת! רואים שמושקע מאמץ וחשיבה. תודה!"

מידע והרשמה

מידע נוסף: 

בסיום הלימודים תוענק תעודה מטעם להב, הפקולטה לניהול באוניברסיטת ת"א. * בכפוף להשתתפות ב-80% מהמפגשים.