קורס ניהול משאבי אנוש

ניהול אקדמי: 

ניהול מקצועיד"ר יעל קריל
 

ידע וכלים לניהול אסטרטגי של משאבי אנוש

מנהלי משאבי אנוש נמצאים בצמתים קריטיים בארגון, כשתחת אחריותם מוטלת אחת המשימות החשובות, אם לא החשובה מכול, התאמת המערך האנושי בארגון לסביבת הפעילות, האסטרטגיה וליעדים שהארגון שואף לממש.
כחלק מהשינויים המתחוללים בזירות הארגוניות: הקצב המהיר, הסביבה הגלובלית המשתנה, הטרנספורמציה הדיגיטלית ותופעות נוספות. גם תחום ניהול המשאב האנושי בארגון משתנה לבלי היכר.
השינויים הביאו עימם הרחבה משמעותית של תפקיד ניהול המשאב האנושי, אשר נדרש ליישם את האסטרטגיה הארגונית בתחומי האחריות, ולהתאים את ההון האנושי בארגון למטרות וליעדים הניצבים בפני הארגון בהווה ובעתיד.

קורס ניהול משאבי אנוש מקנה למשתתפים ראייה רוחבית הוליסטית , ידע ומיומנויות יישומיות לפיתוח מומחיות, יכולות ואסטרטגיות לניהול ומיצוב גוף משאבי האנוש כפונקציה מרכזית בהכנת הארגון לאתגרי העתיד.
נעסוק בשאלה למה אסטרטגית משאבי אנוש המותאמת לאסטרטגיה הארגונית מהווה יתרון תחרותי, נדון בסוגיית ניהול משאבי האנוש במציאות מורכבת וכאוטית, גיוס ופיתוח טאלנטים ועוד.

לקבלת פרטים על התכנית

מועד פתיחת הקורס: דצמבר 2020

8 מפגשים

יום א', 16:00-20:15

60 שעות אקדמיות

קהל היעד

• HRBP
• סמנכ"לי משאבי אנוש
• מנהלי משאבי אנוש
• רכזי גיוס (בעלי וותק של שנתיים לפחות)
• מנהלי פיתוח ארגוני

מטרות התכנית

• פיתוח מומחיות, יכולות אסטרטגיות וראייה רוחבית בתחום
• ידע לחיבור המשאב האנושי לליבת האסטרטגיה הארגונית, כחלק מהייעוד הארגוני
• בנית ארגז כלים לניהול אפקטיבי של משאבי האנוש בארגון בהתאם למציאות המורכבת והדינמית
• מיצוב גוף משאבי האנוש כפונקציה מרכזית בהכנת הארגון לאתגרי העתיד
• רישות – למידה לצד מנהלי משאבי אנוש בכירים במשק

נושאי לימוד מרכזיים

אסטרטגיית משאבי אנוש בעולם של חוסר וודאות • פיתוח ההון האנושי • למידה ארגונית • גיוון והכלה • HR analytics: מדידה וניתוח תהליכי משאבי אנוש • ניהול ביצועים • גזירת משמעויות מנתונים פיננסים • שרשרת הערך האנושית • תהליכי צמיחה ודעיכה

מרצי התכנית

ד"ר יעל קריל

ד"ר יעל קריל
קורס ניהול משאבי אנוש
יועצת מקצועית בכירה באינטל, בעלת 20 שנות ניסיון בפיתוח מנהלים, עיצוב ארגוני ואימון עסקי בתחומי האסטרטגיה, הניהול הבכיר והבנייה ארגונית. כיום יעל...

פרופ' אורלי יחזקאל

פרופ' אורלי יחזקאל
קורס ניהול מוסדות תרבות ואומנות
קורס פיתוח עסקי ואסטרטגיה
קורס ליווי וייעוץ ארגוני למנהלים
קורס פיתוח מנהלים
קורס ניהול משא ומתן
קורס דירקטורים ונושאי משרה בכירה
קורס ניהול משאבי אנוש
חברת סגל בכיר וראש ההתמחות בניהול גלובלי ויעוץ עסקי בפקולטה לניהול, ומנהלת מועדון Global Up במרכז הורוביץ לפיתוח יכולות ניהול גלובליות של מנהלים...

רו"ח רגינה אונגר

רו"ח רגינה אונגר
קורס ניתוח דוחות כספיים ופיננסים
קורס דירקטורים ונושאי משרה בכירה
קורס ניהול משאבי אנוש
רגינה הינה, רואת חשבון, בעלת ניסיון מקצועי וותק של למעלה מ-20 שנים בתחום הניהול והפיננסים, מנהלת את מחויבות החברה בפרויקטים השונים תוך מעורבות אישית...

ד"ר שושי חן

ד"ר שושי חן
קורס ליווי וייעוץ ארגוני למנהלים
קורס פיתוח מנהלים
קורס פיתוח מנהיגות
קורס ניהול משאבי אנוש
​​​מנהלת אקדמית ומקצועית של תכנית פיתוח מיומנויות ניהול מתקדמות ומנהלת מקצועית לתכנית ייעוץ ארגוני ליועצי פנים מרצה בפקולטה לניהול באוניברסיטת תל-...

מידע והרשמה

המלצות בוגרים

גיא ענבר, מנהל משאבי אנוש, יצור ואנרגיה דרום:

"זכיתי להשתתף בתוכנית ניהול משאבי אנוש במסגרת להב פיתוח מנהלים.  כמנהל משאבי אנוש בארגון מוביל בתחומו החווה בעת הנוכחית שינויים ארגוניים גדולים ומגוונים, רכשתי במהלך הקורס כלי ניהול וטכניקות עדכניות אשר סייעו לי להתאים את עצמי לסביבה משתנה ולהצליח ביישום האסטרטגיה הארגונית שבאחריותי. תכני הקורס היו מגוונים והועברו ע"י מיטב המרצים ואנשי המקצוע מהשורה הראשונה הן מהאקדמיה והן מאגרונים שונים בתעשייה, אשר חלקו עימנו מניסיונם באתגרי ההווה והעתיד.
ייחודה של תוכנית זו בכך שהצליחה לחבר באופן מיטבי את עולם האקדמיה ועולם הפרקטיקה. תודה למובילי התוכנית על מעורבותם הצמודה לאורך המפגשים ועל הקפדתם על קיום משוב תדיר כמו גם דאגה מיטבית למעטפת לוגיסטית משובחת".

חני ליטמנוביץ, מנהלת משאבי אנוש, האגודה לקידום החינוך ירושלים:

"הקורס מעניין ומגוון. מאפשר מבט רחב על ניהול המשאב האנושי בארגונים כיום. השיעורים משלבים באופן מוצלח בין תכנים אקדמיים והמציאות הארגונית, שיחות עם מרצים מובילים בתחומם ועם מנהלים בכירים.
ניכר כי הושקעה בתוכנית מחשבה רבה, מתוך רצון לדייק את הנושאים, להעשיר ולאפשר שיח. המסגרת נתנה לי את ההזדמנות להכיר קולגות מארגונים שונים. מומלץ לכל מי שעוסק/ת בתחום ורוצה להעשיר את נקודת המבט, להתפתח ולקבל כלים נוספים לעשייה".

מאמרים מומלצים: