קורס מדיניות תגמול והטבות

מועד פתיחת הקורס: 13 בפברואר 2018
6 מפגשים
יום ג', 9:00-15:30
50 שעות אקדמיות

ניהול אקדמי: 

ניהול מקצועי: מיכל מלוא

מכלול ההיבטים של מדיניות התגמול וההטבות כבסיס לבניית תכנית תגמול המותאמת לארגון

התווית מדיניות תגמול נכונה, נבונה והוגנת, הינה אחד האתגרים המרכזיים בניהול הארגון בכלל ובניהול המשאב האנושי בפרט. נושא זה מקבל משנה תוקף לאור חוסר היציבות בכלכלה העולמית וההשלכות הנגזרות על תגמול עובדים ומנהלים בארץ ובעולם.
התכנית מקנה ידע מקצועי, מעמיק ומקיף במכלול הנושאים הקשורים במדיניות השכר וההטבות ועוסקת באופן בנייתה של תכנית תגמול אופטימלית לארגונך, בהתאם לאופיו ולמצבו. התכנית בנויה באופן ייחודי המדגיש ומשלב היבטים תיאורטיים ויישומיים בניהול בתחום השכר וההטבות בארגונים תוך שימוש בניתוחי אירועים (case studies), פאנל מומחים מהתעשייה ועוד.

תכנית מדיניות תגמול והטבות של להב הינה התכנית המקצועית ביותר בתחום, בין צוות מרציה נמנים מומחים מובילים מהאקדמיה ומהשטח, ובוגריה משמשים כקובעי מדיניות בתחום השכר וההטבות בארגונים המובילים במשק הישראלי.

קהל היעד

מנהלי משאבי אנוש, מנהלי שכר והטבות, מקבלי החלטות בתחום התגמול וההטבות וכן מנהלים שיש להם חלק בקביעה ובביצוע של מערכות תגמול: חשבים, מנהלי כספים, מנכ"לים ודירקטורים.

נושאי לימוד מרכזיים

תפקידה של פונקצית שכר והטבות בארגון ויחסי הגומלין שלה עם הנהלת הארגון והעובדים ▪ מבני שכר בחברות מקומיות ובינלאומיות ▪ קביעת מודל התגמול, התאמתו לפילוסופית הארגון וגזירת מדיניות השכר מתוכו ▪ תכניות תגמול הוני ▪ מנגנוני תגמול משתנה ותכניות בונוסים ▪ יישום והטמעה של תכניות תמריצים - הלכה למעשה ▪ תקשור תכניות תגמול בארגונים ▪ בנייה ויישום תכניות תמרוץ לאנשי מכירות ▪ תנאים סוציאליים, ביטוח פנסיוני וביטוחי בריאות כחלק ממערך התגמול ▪ דיני עבודה והשפעתם על מדיניות התגמול ▪ היבטי מס בתגמול עובדים ▪ בניית תשתית ארגונית כבסיס לקביעה ויישום של מדיניות שכר והטבות ▪ סקרי שכר כבסיס לקבלת החלטות - סוגי סקרים, מדדים סטטיסטיים מקובלים להצגת הנתונים, גישות לניתוח הנתונים (כולל הדגמות ב-Excel), הצגת תוצאות סקר שכר להנהלה ▪ ניהול הטבות ▪ כלים לגיבוש מדיניות תגמול - מדיניות Lead-Lag, חיזוי שוק ▪ השפעת הגלובליזציה על מדיניות התגמול - חברות מקומיות וזרות ▪ סקירת מגמות בשוק הישראלי והגלובלי

מרצי התכנית

פרופ' משה צבירן

פרופ' משה צבירן
קורס מדיניות תגמול והטבות
קורס דירקטורים ונושאי משרה בכירים בתאגידים
מנהל אקדמי של תכנית מדיניות תגמול והטבות פרופ' משה צבירן הינו דקאן הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב, ומכהן בנוסף גם כראש התכנית לניהול טכנולוגיה,...

פרופ' גיא מונדלק

פרופ' גיא מונדלק
קורס דיני עבודה והשפעותיהם על הארגון
קורס מדיניות תגמול והטבות
מנהל אקדמי של תכנית דיני עבודה והשפעותיהם על הארגון , בין היתר במסגרת לימודי פיתוח מנהלים מרצה בפקולטה למשפטים וראש חוג ללימודי עבודה באוניברסיטת תל-...

גיל רשתי

גיל רשתי
קורס מדיניות תגמול והטבות
מנכ"ל ובעלים של גיל רשתי אסטרטגיות תגמול. בעל נסיון מעשי של למעלה מ- 15 שנים ביעוץ לארגונים גדולים ובינוניים בתחומי השכר וההטבות. מתמחה בהובלה והטמעה...

המלצות בוגרים

מורן מלמוד, מנהלת שכר והטבות, SAP, בוגרת מחזור ינואר 2015:
"קורס מצוין, הבנייה מאוד טובה של החומר הנלמד, נגיעה כוללת בתחומים משמעותיים ורלוונטיים לכל מנהלות שכר והטבות ושאר בכירים בעולם משאבי האנוש. אני מאוד מרוצה מהקורס, מהמרצים, מהתכנים ומהעטיפה הכוללת! רואים שמושקע מאמץ וחשיבה. תודה!"

טליה אור, מנהלת שכר והטבות, EY, בוגרת מחזור ינואר 2015:
"התכנית מצוינת, מעניינת ומגוונת. גרמה לי לשאול שאלות על דברים שנראו לי טכניים ומובנים מאליהם עד היום. נתנו לי רעיונות ליישום אצלי בארגון"

דקלה כהן, חשבת שכר, William Hill, בוגרת מחזור ינואר 2015:
"שילוב מושלם בין מקצועיות לאנושיות של מנהלי התכנית. הקורס מעשיר ומרתק - מומלץ!"

מלי ביטון, סמנכ"ל משאבי אנוש, קראוס תעשיות, בוגרת מחזור דצמבר 2013:
"תכנית עם תכנים מעולים, ארגון וביצוע מעולה. מרצים ברמה גבוהה מאוד"

יעל גרוסבוים, רכזת משאבי אנוש, תעשיות בית-אל זכרון יעקב, בוגרת מחזור דצמבר 2013:
"השיעורים הפרקטיים היו מעניינים מאוד ותרמו להבנת פונקצית תגמול שכר והטבות בהיבט הארגוני-מערכתי ובחיבור שלה לאסטרטגיית הארגון"

לקריאת המלצות נוספות

מידע והרשמה

מאמרים מומלצים: 

מידע נוסף: 

קורס מדיניות תגמול והטבות הינו קורס ייחודי למנהלים המתמקד בתגמול עובדים ומעניק כלים לניהול המשאב האנושי בארגון. הקורס יעסוק במגוון תכנים לרבות תנאים סוציאליים, דיני עבודה, אפקטיביות ארגונית, העצמת עובדים, מדיניות שכר, פיתוח צוות ועוד.
בסיום הלימודים תוענק תעודה מטעם להב, הפקולטה לניהול באוניברסיטת ת"א. * בכפוף להשתתפות ב-80% מהמפגשים.

תוכניות נוספות שעשויות לעניין אותך: