תכנית הניהול שהעברנו לקבוצת היזמים מקוריאה הסתיימה באירוע במסגרתו הציגו היזמים את המיזמים שלהם בפני פאנל משקיעים ומנטורים, ביניהם: מאיר ניסנסון, זאב הולצמן, דוב מורן, יגאל ארליך, סול זינגר ושגריר קוריאה בישראל מר קים איל סו (Kim Il Soo).
התכנית, שהתקיימה במשך 4 שבועות, הציגה בפני המשתתפים את הכלים והאימון המתקדמים ביותר, כללה נושאים דוגמת קורס שיווק, ניהול פיננסי, פיתוח צוותים ומיומנויות נוספות הנדרשות להצלחה ולצמיחה של סטארט-אפים ועשתה שימוש באקסלרטור של עמותת גבהים באוניברסיטת תל-אביב – The Hive.
מעבר לכך, התכנית חיזקה והרחיבה את הקשרים בין יזמים קוריאנים ומנהלים בכירים מתעשיית הטכנולוגיות הישראלית.
הרצאתה של רעיה שטראוס בן דרור במסגרת תכנית "העסק המשפחתי"
תכנית לימודים ייחודית, משותפת לקלוג והפקולטה לניהול במסגרתה לומדים כ- 20 מנכ"לים ומנהלים פלסטינים בכירים
חברות בעלות תרבות ארגונית חיובית חזקה מובילות כעת בביקוש בקרב מחפשי עבודה. חברות צעירות יחסית, שמקדישות תשומת לב לתרבות הארגונית, מרוויחות מכך משמעותית, ומדורגות הרבה מעל הממוצע בתעשייה.
איך מבצעים פיתוח מנהלים בתוך הארגון ומה התרומה לצמיחה?
Knowledge and Experience from Israel - The Start Up Nation
איך מגדילים את הסיכוי לשגשוג של עסק משפחתי לעורך מספר עשורים?
Chinese government officials and business executives choose TAU to learn first-hand the secrets of Israeli innovation
צפו בהרצאתו של עידו תדמור המספר על חזונו האמנותי והארגוני
ביקור משלחת מנהלים בכירים מסין, אשר הגיעה ללמוד על מודל החדשנות הישראלי.
ישנה עליה במספר החברות שנכנסות להסדר חוב. מה המשמעויות?